Mission

Nous avons besoin de vous pour renforcer l'équipe Paie.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions : 


Gestion de la paye :
Créer le salarié dans l’outil de paye et le dossier salarié

Gérer les titres restaurant

Gérer les primes de transport

Gérer les congés payés, arrêts maladies, maternité, accidents du travail…

Effectuer les mises à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paye

Gestion administrative du personnel :
Participer à la gestion administrative du personnel

Participer à la préparation des documents réglementaires : établissement de contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caisses.

Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié

Gérer les visites médicales du siège

Etablir les différentes attestations : salaire, employeur…Déclarer les arrêts de travail sur net entreprises (maladie, maternité, accidents du travail…)

Assurer le classement et l’archivage des dossiers


Autres missions :
Assurer la saisie des différentes factures (médecine du travail, prestataires…)

Gérer les appels téléphoniques

Intervenir sur des missions RH transverses selon le besoin

Le cas échéant, l’assistant(e) paie peut être amené à répondre à des questions en matière de paye.

Profil

Ce poste est fait pour vous si :

  • De formation  gestionnaire de paye ou de type BTS Comptabilité- Gestion , vous justifiez d'une expérience similaire et réussie de 2 ans minimum idéalement dans le domaine de l'immobilier ou dans un cabinet d'expertise comptable .
  • Vous maîtrisez les techniques de paye, les charges sociales et la comptabilisation des salaires.
  • Vous êtes à l'aise dans la gestion du processus de paye et capable d'établir un bulletin de salaire à la main, de rédiger un contrat et d'établir des rapports sociaux.
  • Vous êtes reconnue pour votre rigueur, votre sens de la discrétion et de la confidentialité.
  • Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé et vous savez travaillez en toute autonomie.
  • L'utilisation du logiciel Meta 4 de Cegid n'est plus un secret pour vous. 
  • Ponctuel, vous veillez aux respects des délais.


Les petits plus :

  • Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction de la durée pour un CDD)
  • Intéressement et plan d'épargne entreprise
  • Mutuelle d'entreprise
  • Restaurant d'entreprise
  • Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages 


Bon à Savoir :

Nos locaux sont situés : 72 rue Perrin Solliers, Marseille 6ème (Metro : Castellane)

CDD de 7 mois



Poste en CDD

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Témoignage
Photo portrait de Michel, Gestionnaire de paie chez Erilia

Michel, 58 ans

Gestionnaire de paie

Assurer la gestion administrative du personnel et la production de la paye. 

Les activités support

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